值周人员管理制度

　　第一条 制定目的。为进一步加强学校内部管理，确保校园安全和稳定的教学秩序，对学校常规工作和学生进行全方位管理，结合本校实际，制订本制度。

　　第二条 值周安排。党政办负责值周安排，每学期初制定《值周人员安排表》，并分发到各部门执行。

　　第三条 值周人员。原则上每周安排2名值周人员，由干部(含校级领导)和教师(含干事)各一名组成，方便男、女生的管理，在安排上实行男女搭配，优选学生干部1-2名协助值周工作。

　　第四条 值周调整。值周人员如因特殊情况，需要调整周次(轮次)的，自行协调好被调整人，并在办公室领取、填写值周人员调整申请表，经执行校长签字同意后，方可调整。

　　第五条 值周津贴。学校对值周人员按300元/周.组的标准，给予补贴，值周组长根据工作量、管理质量等情况进行分配。

　　第六条 值周时间。每周一至周日(7天)，每天早上从早训开始，到晚上查寝后结束。上下班时间为7：00-21：30.

　　第七条 值周交接。每周星期一上午升旗仪式后进行值周交接，交接时上周值周人员必须把相关材料和物品移交给下周值周人员，本周的值班人员需认真阅读上周值周人员的值周记录，了解上周的值周情况。

　　第八条 主要工作职责

　　(一)早会开始前10分钟到校，负责配合中职办做好学生的早训工作，并在早会上总结前一天的工作。

　　(二)负责收集师生对食堂每周菜单和供餐质量的意见，协助维持一日三餐的就餐秩序。

　　(三)负责课间、午休期间、下午课外活动期间的巡查工作，发现问题及时处理。

　　(四)认真详尽地填写值周记录(校务日志)，全面、准确反映当周每日工作情况和学校发生的事件(事记)。

　　(五)在值周(班)期间佩带值周标识，中午、晚上除巡逻和查寝外，在主职岗位上值守。

　　(六)协助中职办和培训部门妥当处理学生(学员) 打架和纠纷等各种偶发事件，情况严重的应及时上报学校主要领导或校长，请示解决办法。

　　(七)负责每周日的招办值班和周末的管理。

　　(八)负责在每周一升旗仪式上对上周工作进行总结。

　　(九)完成领导交办的临时工作任务。

　　第九条 工作配套考核

　　(一)值周制度是学校开展各项工作和保证安全的重要辅助措施，也是为了更好的服务全校师生，每一位员工都有值班的义务。

　　(二)不按规定时间进行交接班的，按照学校《考勤制度》执行。交接班时，未按照规定事项进行交接的考核50-100元。

　　(三)不按规定在《校务日志》上记录当周情况的，给予每周.组100-200元的处理考核。

　　(四)私自进行调班的，考核30元/人次。

　　(五)凡在规定的时间和规定的地点不到岗的，发现一次考核50元;若未在岗造成处理问题不及时而产生严重后果的，加重处罚200-300元，并承担相关法律责任。

　　(六)值周人员不佩戴值周标识的，发现一次考核20元。

　　(七)值周人员在值班期间，晚上须在完成查寝后打卡下班(21:00后)，未打卡的视为缺勤，扣发当日值周补贴并同时处以不在岗考核50元，遗忘打卡的，需提交补卡申请并提供监控视频佐证。

　　第九条 其他说明

　　(一)接到值周任务后，由值周小组组长进行任务布置和分工。

　　(二)值周人员名单在教学楼显眼位置张贴公示。

　　(三)以上职责的履职情况由校长不定时抽查、督导室督查并结合打卡情况，依据上述制度进行考核。

　　(四)本制度由校长审核通过后，即日起执行。